会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实省市组织部长会议精神，总结去年工作，安排今年任务。会议对《2022年全市干部教育工作要点》进行了解读，对重点培训计划、特色品牌打造、精品教材课程开发、现场教学点提档升级等工作进行安排部署。

会议指出，面对新形势新任务新要求，干部教育工作必须树立“服务‘六个新聊城’建设、服务干部成长”的大格局理念，树立“改革创新、品牌教育”的创新突破理念，树立“规范有序、优质高效”的制度化理念，用新理念、新思维构建干部教育新格局。

会议强调，做好今年的干部教育工作，要聚焦服务市委重大战略决策部署，抓好市第十四次党代会和市“两会”精神的学习贯彻，抓好换届后干部思想政治和能力作风建设，抓好迎接和服务党的二十大胜利召开和大会精神的学习贯彻，教育引导全市党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

会议要求，要牢牢把握“创新、精准、实效”，抓重点，破难点，出亮点，以培训需求为依据，以分类培训为主导，以创树品牌为特色，争取教育培训“新成效”，开辟教育培训“新阵地”，共创干部教育“新品牌”，实现课程储备“新常态”，打造师资队伍“新阵容”，创建云上教培“新时代”，着力增强新时期干部教育培训的时代性、针对性和实效性，为建设社会主义现代化新聊城提供坚强保证。

市委党校、孔繁森精神党性教育基地服务中心有关负责人，各县（市、区）委组织部、市属开发区党群工作部（政工部）分管副部长（副主任）及干部教育科科长等参加会议。会上，部分县（市、区）作了交流发言。